![\"ATE_Montevideo-65e2c\"](\"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/ATE_Montevideo-65e2c.jpg\")
<\/a><\/p>\n\u00abLa Central de Trabajadores de la Argentina de los Trabajadores (CTA de los Trabajadores); la Central de Trabajadores de la Argentina Aut\u00f3noma (CTA Aut\u00f3noma); la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (CTERA); la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Energ\u00eda de la Rep\u00fablica Argentina (FETERA); la Asociaci\u00f3n Bancaria (Sociedad de Empleados de Banco) de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT); el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Buenos Aires (SUTEBA); la Federaci\u00f3n Nacional de Docentes Universitarios (CONADU); la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado-Capital (ATE-Capital), el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA); el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educaci\u00f3n Fueguina (SUTEF); la Asociaci\u00f3n Gremial de Trabajadores del Subte y el Premetro (AGTSyP); el Sindicato de Obreros y Empleados del Az\u00facar del Ingenio Ledesma (SOEAIL); el Sindicato de Obreros y Empleados del Az\u00facar del Ingenio La Esperanza; la Asociaci\u00f3n Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de Mendoza; la Federaci\u00f3n Gr\u00e1fica Bonaerense (FGB); el Sindicato de Luz y Fuerza de Z\u00e1rate; la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos de la Corriente Federal de Trabajadores; la Asociaci\u00f3n Civil Corriente Laboralista 7 de julio; el Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CEPRODH) y el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), nos dirigimos a esta ilustre Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) con el objeto de solicitar una audiencia p\u00fablica que permita visibilizar el preocupante escenario de debilitamiento de los mecanismos de protecci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras en la Argentina.<\/p>\n
\u00abComo veremos, en un contexto de deterioro del mercado de trabajo y aumento del desempleo, en los \u00faltimos meses se ha verificado un cuadro de hostigamiento y criminalizaci\u00f3n de dirigentes sindicales, la intervenci\u00f3n de diversos sindicatos y la estigmatizaci\u00f3n y persecuci\u00f3n de jueces del fuero laboral y de abogados ligados a la defensa de los trabajadores en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
\u00abSeg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos de la Rep\u00fablica Argentina (INDEC), entre 2015 y 2016, en promedio, la tasa de desempleo subi\u00f3 del 6,5% al 8,5% de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (PEA)1, con un auge en el segundo trimestre de 2016, alcanzando un 9,3%<\/p>\n
\u00abPor su parte, con relaci\u00f3n a los primeros meses del a\u00f1o 2017, el INDEC anunci\u00f3 que la desocupaci\u00f3n general llega ya al 9,2% de la PEA y que en el \u00e1rea del Gran Buenos Aires alcanza a un 11.8%. Las ciudades de Mar del Plata y Rosario tambi\u00e9n tuvieron tasas que excedieron el 10% de la poblaci\u00f3n activa desocupada. A su vez, centros de investigaci\u00f3n han alertado respecto del deterioro de las condiciones de un mercado de trabajo en el que la cantidad de trabajadores asalariados decae. As\u00ed, si se analiza la variaci\u00f3n en la cantidad de asalariados, se advierte que entre noviembre de 2015 y febrero de 2017 en el sector privado se registr\u00f3 una ca\u00edda del 1,1% con una p\u00e9rdida neta de 66.300 puestos de trabajo, mientras que en el sector p\u00fablico se sumaron 33.900 (+1,1%) y en casas particulares 21.100 (+4,8%).<\/p>\n
\u00abAl mismo tiempo, como consecuencia de la devaluaci\u00f3n dispuesta por el nuevo gobierno en diciembre de 2015 y el aumento de la tasa de inflaci\u00f3n que, durante el a\u00f1o 2016, alcanz\u00f3 el 40%, los trabajadores asalariados experimentaron, ese a\u00f1o 2016, una ca\u00edda de su salario real del 6%, magnitud que es a\u00fan mayor en el caso de los jubilados y de los trabajadores dependientes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional (7% y 8% respectivamente).<\/p>\n
\u00abEl deterioro del mercado de trabajo, la persistencia de la inflaci\u00f3n, la ca\u00edda de los salarios reales y el aumento del desempleo impacta, por lo dem\u00e1s, en el crecimiento de los \u00edndices de pobreza e indigencia. As\u00ed, de acuerdo con la informaci\u00f3n publicada por el INDEC, en el segundo semestre de 2016, el 30,3% de la poblaci\u00f3n se encontraba por debajo de la l\u00ednea de pobreza y el 6,1% viviendo en situaci\u00f3n de indigencia.<\/p>\n
\u00abEl instituto p\u00fablico encargado de elaborar estad\u00edsticas, as\u00ed como centros de estudios universitarios y sindicales, constatan un contexto regresivo en el cual m\u00e1s gente se encuentra desempleada, los salarios reales pierden valor frente a la inflaci\u00f3n y m\u00e1s personas viven bajo la l\u00ednea de pobreza y de indigencia.<\/p>\n
\u00abAdem\u00e1s, esta situaci\u00f3n se desarrolla en un contexto normativo que habilita la precarizaci\u00f3n de las condiciones de empleo y contrataci\u00f3n, tanto en el sector p\u00fablico como privado. En este punto, la tercerizaci\u00f3n se presenta como una de las expresiones caracter\u00edsticas de la flexibilizaci\u00f3n laboral en \u00e9pocas de crisis que sit\u00faa al trabajador en una especial situaci\u00f3n de vulnerabilidad y reduce la capacidad de acci\u00f3n del colectivo de trabajadores.<\/p>\n
\u00abEn este contexto regresivo, es relevante poner en conocimiento de esta Comisi\u00f3n, pr\u00e1cticas y decisiones adoptadas durante el a\u00f1o 2016 y 2017 por parte del Estado argentino con grave impacto en los mecanismos de protecci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras. Merecen particular atenci\u00f3n hechos recientes que afectan la labor de las organizaciones sindicales y las instituciones destinadas a la resoluci\u00f3n de conflictos en materia de trabajo.<\/p>\n
\u00abTal como lo ha considerado esa Comisi\u00f3n en diversas oportunidades, las organizaciones sindicales en sus diferentes grados, constituyen una pieza clave para la protecci\u00f3n de los trabajadores. Resultan as\u00ed cruciales las reglas que aseguran la acci\u00f3n de estas organizaciones, sus garant\u00edas de independencia y autonom\u00eda y la especial protecci\u00f3n que merecen los dirigentes sindicales en tanto defensores de derechos humanos.<\/p>\n
\u00abAdem\u00e1s, para la protecci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones, es central asegurar las garant\u00edas de independencia e imparcialidad de los tribunales creados especialmente para su protecci\u00f3n, como los jueces del fuero laboral o con competencia laboral en las provincias, as\u00ed como las obligaciones del Estado de garantizar que los abogados dedicados al litigio laboral puedan desarrollar sus acciones en condiciones de libertad y seguridad.<\/p>\n
\u00abNo est\u00e1 de m\u00e1s recordar que tanto los abogados que se dedican a la defensa de los derechos de los trabajadores ante los estrados judiciales, como los propios jueces laborales, son defensores de derechos humanos. En el ejercicio de sus funciones respectivas, abogados y jueces son actores centrales en el fortalecimiento de la democracia y el avance hacia una sociedad m\u00e1s justa, en el que los derechos de la vasta mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n est\u00e9n debidamente asegurados en sus relaciones de trabajo.<\/p>\n
\u00abEn este marco, es relevante mencionar que el sistema de derecho laboral en la Argentina tiene caracter\u00edsticas intr\u00ednsecamente protectoras del trabajador, asumiendo las condiciones de desigualdad estructural en que se encuentran las partes involucradas en una relaci\u00f3n laboral. De hecho, la transformaci\u00f3n de estas condiciones en garant\u00edas espec\u00edficas del proceso ha sido reconocida y alentada por la jurisprudencia del sistema interamericano de derechos humanos. As\u00ed, en materia de garant\u00edas de debido proceso y tutela judicial efectiva, tanto esta Comisi\u00f3n como la Corte IDH han postulado el v\u00ednculo entre la desigualdad real de condiciones \u2013situaci\u00f3n de hecho\u2013 y la obligaci\u00f3n jur\u00eddica de los Estados de establecer procedimientos que tomen en cuenta, seriamente, estas condiciones desiguales.<\/p>\n
\u00abEn t\u00e9rminos generales, cuando existe una desigualdad real de parte, el Estado se encuentra obligado a tomar acciones positivas a favor del grupo desaventajado, propugnando una igualaci\u00f3n de posibilidades reales de acceso a la justicia. Esto es precisamente lo que inspira al derecho laboral procesal, en tanto considera al trabajador en su contexto de desigualdad frente al empleador y habilita el acceso a la justicia en condiciones de igualdad mediante, por ejemplo, reglas probatorias espec\u00edficas, el establecimiento de principios de interpretaci\u00f3n favorables al trabajador, un sistema de costos del proceso accesible, etc.<\/p>\n
\u00abA pesar de estos deberes, recurrentes manifestaciones p\u00fablicas de las altas autoridades del Poder Ejecutivo Nacional en contra del desarrollo de juicios laborales y arbitrarios intentos de destituci\u00f3n de magistrados del fuero han procurado desarticular esta l\u00f3gica que inspira al sistema de justicia del trabajo y pone en serio riesgo la vigencia de los derechos de los trabajadores en la Argentina\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) realiz\u00f3 en la ma\u00f1ana de ayer una audiencia en la capital uruguaya para analizar las violaciones \n [...]<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4030","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4030"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4032,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4030\/revisions\/4032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}