{"id":3379,"date":"2016-03-19T12:53:50","date_gmt":"2016-03-19T15:53:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/?p=3379"},"modified":"2016-03-19T13:07:10","modified_gmt":"2016-03-19T16:07:10","slug":"paremos-la-codicia-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ctainternacionales.org\/?p=3379","title":{"rendered":"Paremos la codicia corporativa"},"content":{"rendered":"

Con un nutrido auditorio se llev\u00f3 a cabo el jueves 17 de marzo en la sede nacional de la CTA Aut\u00f3noma un encuentro de formaci\u00f3n y debate en el contexto de la Campa\u00f1a \u00abParemos la codicia Corporativa\u00bb, impulsada por la CTA-Aut\u00f3noma y la CSI.<\/p>\n


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El encuentro estuvo coordinado por Bruno Dobrusin con un panel integrado por Adolfo \u201cFito\u201d Aguirre, secretario de Relaciones Internacionales de la Central y Coordinador Nacional de la Campa\u00f1a; Ricardo Peidro, secretario Adjunto de la CTA y secretario General de la Asociaci\u00f3n Agentes de Propaganda M\u00e9dica (AAPM-CTA).; Luis Campos, miembro del Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA Aut\u00f3noma) y el economista Tomas Raffo del Instituto de Pensamiento y Pol\u00edticas P\u00fablicas (IpyPP).<\/p>\n

Se hicieron presentes en el encuentro compa\u00f1eros de la CTA de Rosario, Chubut, CTA Provincia de Buenos Aires, trabajadores organizados en el sindicato de UETTEL y de AAPM. Contamos tambi\u00e9n con la presencia de Carlos Custer; V\u00edctor De Gennaro; Julio Fuentes, secretario Adjunto de ATE y Presidente de la CLATE; Juan Carlos Giuliani, secretario de Relaciones Institucionales de la CTA-A; Jos\u00e9 \u00abPepe\u00bb Peralta, secretario General de la CTA Capital; Miriam Liempe, integrante de la Secretar\u00eda de Relaciones con los Pueblos Originarios de la CTA bonaerense; Horacio Meguira, Director del Departamento Jur\u00eddico de la CTA, as\u00ed como compa\u00f1eros de la Secretar\u00eda de Relaciones Internacionales de la CGT, entre otros.<\/p>\n

Dentro de los objetivos del encuentro, se abord\u00f3 la problem\u00e1tica de las compa\u00f1ias transnacionales en sus aspectos macroecon\u00f3micos, globales y locales, haciendo hincapi\u00e9 en c\u00f3mo operan en Argentina al d\u00eda de hoy, la organizaci\u00f3n sindical en estas empresas, as\u00ed como cu\u00e1les son posibles l\u00edneas de acci\u00f3n estrat\u00e9gicas para enfrentarlas. Tambi\u00e9n tuvo lugar una reflexi\u00f3n sobre la importancia de la sindicalizaci\u00f3n y de las estrategias sindicales al interior de las cadenas de suministro para hacer frente a la estrategia de explotaci\u00f3n y avasallamiento a los derechos de los trabajadores que emprenden las empresas transnacionales en todo el mundo. Por \u00faltimo, se gener\u00f3 un intercambio de experiencias sindicales, opiniones e ideas con miras a fortalecer la organizaci\u00f3n sindical a lo largo de las cadenas de suministro en las empresas transnacionales, en el marco de la campa\u00f1a.<\/p>\n

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En la apertura, Adolfo Aguirre explic\u00f3 que no se puede entender la econom\u00eda actual sin entender el rol que juegan las empresas transnacionales que operan a trav\u00e9s de las cadenas globales de suministro. \u201cHoy el 80% del comercio mundial est\u00e1 vinculado con empresas transnacionales y entre el 60 y el 80% del comercio mundial pasa por las Cadenas globales de suministro. Este proceso de producci\u00f3n globalizada fue posible gracias a la fragmentaci\u00f3n del ciclo de producci\u00f3n y a su dispersi\u00f3n por medio de sistemas de producci\u00f3n organizados a escala mundial, que deslocalizan la producci\u00f3n, con el fin de maximizar los beneficios y son favorecidas con subsidios y exensiones fiscales mientras los trabajadores pierden sus derechos en nombre de la competitividad de la empresa. Las empresas transnacionales quieren que dejemos nuestros Derechos Humanos en la puerta de la f\u00e1brica\u201d afirm\u00f3.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n el economista Tomas Raffo hizo una caracterizaci\u00f3n de los procesos econ\u00f3micos nacionales-globales y expres\u00f3: \u201cLa econom\u00eda argentina se encuentra en un proceso de extranjerizaci\u00f3n, concentraci\u00f3n y primarizaci\u00f3n. Si bien es un proceso que no es nuevo, se est\u00e1 profundizando continuamente. Esto supone un desaf\u00edo, un problema y como todo desaf\u00edo requiere una respuesta profunda que tiene que ver con aspectos econ\u00f3micos, pol\u00edticos, sociales y culturales\u201d.<\/p>\n

\"IMG_2431\"<\/a>Por su parte, Ricardo Peidro en su car\u00e1cter de secretario General de AAPM expres\u00f3: \u00abA Bayer, le arrancamos la reincorporaci\u00f3n de compa\u00f1eros despedidos, gracias al esfuerzo y la lucha colectiva. Argentina fue el \u00fanico lugar del mundo donde esta empresa reincorpor\u00f3 a trabajadores despedidos. Nos movilizamos en la puerta de la empresa, nos reunimos en el Ministerio de Trabajo, y los trabajadores se mantuvieron fuertes y unidos hasta el final. Pero un factor que tuvo un peso muy significativo fue la acci\u00f3n internacional, realizamos una denuncia internacional contra Bayer en la embajada de Alemania, promovimos junto a la Secretar\u00eda de Relaciones Internacionales una denuncia ante la OCDE, recibimos la solidaridad de la CSA y la CSI. Fue esta solidaridad internacional lo que ayud\u00f3 a doblarle el brazo a la empresa. La solidaridad internacional y la potencialidad de esta solidaridad\u00bb.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Luis Campos expres\u00f3: \u00abNecesitamos controlar el poder de las transnacionales que interfieren en nuestra vida diaria, no s\u00f3lo en nuestros trabajos. Y enfrentamos varios desaf\u00edos: la tendencia a la baja de los salarios, el enfrentamiento entre Estados para captar m\u00e1s inversiones a trav\u00e9s de reducciones impositivas, y la baja de los est\u00e1ndares de protecci\u00f3n de los trabajadores. por ejemplo, El derecho a huelga ya est\u00e1 siendo fuertemente puesto en cuesti\u00f3n en la OIT\u00bb.<\/p>\n

En el encuentro se recuper\u00f3 tambi\u00e9n la lucha y la organizaci\u00f3n de los trabajadores de UETTEL dentro de la empresa multinacional Telefonica quienes desde hace a\u00f1os mantienen una pelea contra la precariedad laboral y despidos y que a partir de la organizaci\u00f3n y un acampe durante semanas en las puertas de las oficinas de telef\u00f3nica lograron el blanqueo de los trabajadores y ser sujetos de derecho.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n les compartimos un link con el video presentado al inicio de la actividad sobre violaciones a la libertad sindical en empresas transnacionales:<\/p>\n