{"id":3138,"date":"2015-10-21T19:42:49","date_gmt":"2015-10-21T22:42:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/?p=3138"},"modified":"2015-10-21T19:55:36","modified_gmt":"2015-10-21T22:55:36","slug":"la-confederacion-nacional-de-sindicatos-de-japon-zenroren-visito-la-cta-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ctainternacionales.org\/?p=3138","title":{"rendered":"La Confederaci\u00f3n Nacional de Sindicatos de Jap\u00f3n Zenroren visit\u00f3 la CTA-A"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/DSC00545.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-thumbnail wp-image-3139\" src=\"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/DSC00545-307x204.jpg\" alt=\"DSC00545\" width=\"307\" height=\"204\" \/><\/a>La delegaci\u00f3n japonesa integrada por Itsuko Nagasaka y keisukg Fuse fue recibida por Adolfo \u201cFito\u201d Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA Aut\u00f3noma y parte de la Mesa Nacional de la Central. Entre otros, Daniel Jorajur\u00eda, Cynthia Pok, Horacio Meguira y Luis Campos.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zenroren es una confederaci\u00f3n Nacional de sindicatos de Jap\u00f3n que representa a 1.200.000 trabajadores en 21 federaciones de sindicatos industriales y las 47 centrales de prefecturas. M\u00e1s de la mitad de sus afiliados son estatales y PYMES; Zenroren se conformo en noviembre de 1989, manteniendo como principios la independencia del movimiento sindical del capital y de los partidos pol\u00edticos. La central japonesa naci\u00f3 como necesidad de dar respuesta a las pol\u00edticas neoliberales y de privatizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los datos oficiales del gobierno de Jap\u00f3n alegan que en el pa\u00eds existe una tasa de desocupaci\u00f3n del 4.7 %. Keisukg asegura que dicha tasa se mide solo con los desocupados que asisten a las entidades estatales para el cobro del seguro de desempleo, pero que no representan el total de desocupados y que sin tener datos oficiales el numero asciende al doble. Se calcula que el promedio salarial anual de un trabajador en Jap\u00f3n asciende a 40 mil USD; pero m\u00e1s de un cuarto no llegan ni a la mitad de ese monto pero esta tendencia va en aumento afectando principalmente a las mujeres y j\u00f3venes. El calculo de trabajadores precarizados asciende al 40%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La delegaci\u00f3n expres\u00f3 su inter\u00e9s de mantener relaciones bilaterales con distintas centrales progresistas de Am\u00e9rica Latina, con la necesidad de poder intercambiar experiencias y sobre todo con la CTA-A debido a su conformaci\u00f3n y articulaci\u00f3n con distintas organizaciones sociales del campo popular por fuera de sindicalismo m\u00e1s tradicional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n expreso \u00abque en el marco del 70 aniversario del fin de la segunda guerra mundial el gobierno tiene la intenci\u00f3n de modificar la constituci\u00f3n; una constituci\u00f3n \u2019de paz\u2019 que hasta la fecha no permite a las fuerzas de seguridad intervenir en conflictos ajenos a la autodefensa. Dicho intento de modificaci\u00f3n supervisada por EEUU permitir\u00eda la intervenci\u00f3n de Jap\u00f3n en conflictos externos. Adem\u00e1s hay que tener en cuenta que en nuestro pa\u00eds hay bases militares de EEUU que tienen como objetivo el control de China y Corea en la regi\u00f3n. Por otro lado tambi\u00e9n la modificaci\u00f3n de la constituci\u00f3n trae aparejado profundas modificaciones en la legislaci\u00f3n laboral como la extensi\u00f3n de jornadas laboral sin beneficio alguno para los trabajadores. Actualmente el derecho a huelga solo esta permitido en el sector privado y no en el sector publico; donde son sancionados con multas econ\u00f3micas; por lo que los trabajadores llegan a realizar paro de actividades por 29 minutos para evitar dichas sanciones\u201d .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte Adolfo Aguirre agradeci\u00f3 la visita de la delegaci\u00f3n y dando inicio a un proceso de intercambio de solidaridad internacional ofreci\u00f3 poner a la central a su disposici\u00f3n y agreg\u00f3 que a partir de la visita tenemos una lectura m\u00e1s acabada de cual es la situaci\u00f3n de los trabajadores en Jap\u00f3n y en Argentina y que el capitalismo en este periodo de metamorfosis se nos presenta con transformaciones globales muy adversas. Ademas manifest\u00f3 que si bien la CTA-A forma parte de de CSI y de la CSA en forma org\u00e1nica, esto no impide tener relaciones bilaterales con otras centrales progresistas del mundo para tener mayor efectividad y resoluci\u00f3n en los desaf\u00edos y conflictos que se nos presentan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El toyotismo como modelo de producci\u00f3n global y la clase trabajadora<br \/>\nEl Toyotismo, supuesto m\u00e9todo progresista de producci\u00f3n, es en realidad un desarrollo empresario que comienza en Jap\u00f3n con despidos masivos, represi\u00f3n y destrucci\u00f3n de sindicatos. El surgimiento de esta forma de producci\u00f3n no s\u00f3lo responde a una b\u00fasqueda empresaria de mayores ganancias y productividad, sino tambi\u00e9n al intento de debilitar y someter a los trabajadores. Se busc\u00f3, y logr\u00f3, destruir un sindicalismo organizado y combativo. La derrota del sindicato en la Toyota, en 1950, con miles de despidos fue la primer derrota del sindicalismo combativo en Jap\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 1952 y 1953 se producen nuevas derrotas, que incluyen lock-out empresario (Nissan), y represi\u00f3n. Luego de la desestructuraci\u00f3n del sindicalismo, las empresas crearon lo que hoy constituye uno de los rasgos principales del movimiento obrero japon\u00e9s: los sindicatos por empresa (tal vez ser\u00eda m\u00e1s correcto decir sindicato de la empresa). Incluso la Toyota disuelve el sindicato que la misma empresa hab\u00eda creado y lo sustituye por uno nuevo por la \u00abla falta de colaboraci\u00f3n del anterior\u00bb. La campa\u00f1a del nuevo sindicato se hizo a trav\u00e9s del lema \u00abproteger nuestra empresa para defender la vida.\u00bb Es as\u00ed que a trav\u00e9s de la represi\u00f3n y mediante diversas v\u00edas de cooptaci\u00f3n (como mecanismos formales de participaci\u00f3n, una aparente estabilidad laboral, prestamos para la vivienda, etc. ) que utilizan las empresa, se constituye un sindicalismo totalmente subordinado a la empresa, que se limita a discutir peque\u00f1os ajustes en los marcos de las condiciones y objetivos impuestos por la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Incluso este tipo de sindicato existe pr\u00e1cticamente s\u00f3lo en el caso de las grandes empresas, ya que a medida que desciende el tama\u00f1o de la planta es menor el grado de sindicalizaci\u00f3n. Es a partir de esas derrotas, y la consiguiente imposici\u00f3n del modelo de producci\u00f3n toyotista que la industria japonesa logra una alta producci\u00f3n por obrero en relaci\u00f3n a los promedios internacionales. A esta mayor producci\u00f3n por obrero, se le une un fuerte super\u00e1vit de la balanza comercial de productos manufacturados. Esta situaci\u00f3n explica en parte los altos salarios de un segmento de los trabajadores japoneses. Pero esa situaci\u00f3n es impensable para todos los pa\u00edses al mismo tiempo (ni siquiera es posible para todos los pa\u00edses industrializados a la vez), ya que no existir\u00eda demanda que lo posibilite. El predominio japon\u00e9s en algunos segmentos del mercado mundial es un nuevo cap\u00edtulo de la lucha entre capitales, donde los m\u00e1s poderosos subordinan o directamente destruyen a los dem\u00e1s con la consiguiente secuela de desocupaci\u00f3n, cierre de empresas y empobrecimiento de ciudades enteras. Los altos niveles salariales en Jap\u00f3n se explican adem\u00e1s por las ganancias provenientes de las plantas de empresas locales ubicadas en otros pa\u00edses, es decir es un bienestar basado en la explotaci\u00f3n de otros trabajadores. Ahora bien, a partir de la creciente competencia de empresas de otras nacionalidades, y frente al alto costo relativo de la mano de obra, y a la falta de trabajadores debido al trabajo alienante en las plantas, las empresas han tomado dos caminos: automatizar a\u00fan m\u00e1s sus plantas (como la planta Nissan de Kiushu, o la Mazda en Hofu), o transferir sus plantas al exterior (como Sony o Toyota).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la actualidad se puede ver que las empresas est\u00e1n trasladando sus plantas a Malasia, Singapur, etc. y en este momento Jap\u00f3n esta adquiriendo electrodom\u00e9sticos producidos por empresas japonesas radicadas en el exterior. Las empresas utilizan el mismo argumento que aqu\u00ed: los menores costos salariales y la flexibilidad para el uso de la mano de obra que hay en esos pa\u00edses. Buscan la competencia entre trabajadores, a trav\u00e9s del chantaje y la amenaza de cerrar la planta y transferirla a otra regi\u00f3n, donde los costos ser\u00edan m\u00e1s bajos y los trabajadores m\u00e1s \u00abcolaboradores\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">* Equipo de Comunicaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Relaciones Internacionales de la CTA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La delegaci\u00f3n japonesa integrada por Itsuko Nagasaka y keisukg Fuse fue recibida por Adolfo \u201cFito\u201d Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA \n<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/ctainternacionales.org\/?p=3138\"> [...]<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3138","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3138"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3141,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3138\/revisions\/3141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}