{"id":2954,"date":"2015-07-14T15:38:54","date_gmt":"2015-07-14T18:38:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/?p=2954"},"modified":"2015-07-14T15:38:54","modified_gmt":"2015-07-14T18:38:54","slug":"jorajuria-la-nueva-declaracion-socio-laboral-intenta-poner-freno-a-los-avances-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ctainternacionales.org\/?p=2954","title":{"rendered":"Jorajur\u00eda: \u00abLa nueva Declaraci\u00f3n Socio Laboral intenta poner freno a los avances patronales\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"10574534_748482361856493_7229605620529352149_n-2\"<\/a>La nueva Declaraci\u00f3n Sociolaboral del Mercosur fue aprobada por la Comisi\u00f3n Socio laboral, \u00f3rgano tripartito, en su \u00faltima reuni\u00f3n realizada en Brasilia el 25 de junio pasado, luego de ocho a\u00f1os de trabajo. En dicha comisi\u00f3n la CTA Aut\u00f3noma est\u00e1 representada por nuestro secretario Gremial Daniel Jorajur\u00eda.<\/p>\n

La misma fue elevada a los Ministros de Trabajo y el 17 de Julio ser\u00e1 refrendada por los Presidentes de los pa\u00edses del Mercosur y ser\u00e1 el piso m\u00ednimo de derechos laborales para los trabajadores de la regi\u00f3n. Sobre ello conversamos con Daniel Jorajur\u00eda.<\/p>\n

-\u00bfCual es su opini\u00f3n sobre la nueva Declaraci\u00f3n Sociolaboral?<\/p>\n

– Es un paso fundamental en la construcci\u00f3n de ciudadan\u00eda para los trabajadores del Mercosur; y es un freno al intento en el mundo del trabajo legislado, que se adapta a la informalidad y a las nuevas formas de trabajo cuando deber\u00eda ser al rev\u00e9s. Por eso lo que proponemos con la Declaraci\u00f3n es colocar otra vez a la norma como el gran objetivo pol\u00edtico de la organizaci\u00f3n del trabajo. Asistimos a un retroceso mundial de los Derechos Laborales, donde se intenta que el trabajo sea una mercanc\u00eda; esta Declaraci\u00f3n cambia tambi\u00e9n el eje de los organismos Internacionales e incluso de la propia OIT, \u00e1mbito donde se prioriza la protecci\u00f3n de las empresas por encima del trabajo o la libertad de comercio como lo hacen todos los tratados de libre comercio por encima de la dimensi\u00f3n social y de Justicia Social. En este contexto lo primero que decimos es que la nueva Declaraci\u00f3n Socio Laboral es una respuesta pol\u00edtica dentro del Mercosur que intenta poner freno a los avances patronales.<\/p>\n

-\u00bfCuales son sus contenidos?<\/p>\n

– En sus considerandos los Jefes de Estado asumen el compromiso pol\u00edtico de priorizar al empleo como centro del desarrollo y al trabajo de calidad como verdadero ordenador social; asimismo reafirman su total adhesi\u00f3n al Pacto Mundial de Empleo de la OIT, a los principios y valores de la Declaraci\u00f3n de Filadelfia de OIT; a las declaraciones, pactos, protocolos y otros tratados que integran el patrimonio jur\u00eddico de la humanidad a saber: Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos; Pacto Internacional de Derechos Civiles y Pol\u00edticos, y el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, sociales culturales de 1966, entre otros.<\/p>\n

En concreto contiene los principios y Derechos Fundamentales de la Declaraci\u00f3n de OIT de 1998: Derechos a la Libertad Sindical y el Derecho a la Sindicaci\u00f3n; a la Negociaci\u00f3n Colectiva; los principios de no Discriminaci\u00f3n y de Igualdad de Oportunidades; los dem\u00e1s elementos del trabajo Decente como la protecci\u00f3n social para todos y el Dialogo Social.<\/p>\n

Se recupera, algo fundamental que hab\u00eda dejado de lado la Declaraci\u00f3n del 98, como son los Derechos Humanos individuales del trabajo. Su incorporaci\u00f3n es una novedad en la Declaraci\u00f3n, que marca un nivel protectorio propio de un modelo de Justicia Social; art. 11 JORNADA; art. 12 DESCANSOS, VACACIONES, FERIADOS; art. 13 LICENCIAS; art. 14 REMUNERACION y art. 15 PROTECCION CONTRA EL DESPIDO. El principio general es \u201cel derecho a tener derechos\u201d, un principio fundamental a la dignidad humana que impide optar por la flexibilidad laboral.<\/p>\n

-Jorajur\u00eda, \u00bfy el Derecho de Huelga?<\/p>\n

Bueno ac\u00e1 podemos decir y a pesar de los embates que sufre a nivel mundial y especialmente en OIT, el Derecho de Huelga qued\u00f3 intacto en esta Declaraci\u00f3n. Y en el art\u00edculo 18 de la misma se establece adem\u00e1s, que su regulaci\u00f3n no puede impedir su ejercicio o desvirtuar su finalidad.<\/p>\n

Quiz\u00e1s el punto m\u00e1s dif\u00edcil de las Negociaciones sobre el que no hubo acuerdo y que necesitamos los trabajadores fue sobre la Organizaci\u00f3n Sindical y Negociaci\u00f3n Colectiva Regional, para nosotros era fundamental garantizarla en el marco de un proceso de integraci\u00f3n y un mundo global. En esto laudaron los gobiernos con una formula que habilita el planteo de los trabajadores. Creo que hemos dejado concretado un piso m\u00ednimo de dignidad para los trabajadores en un mundo que lo que globaliza de los trabajadores, es s\u00f3lo la \u201cventa de la fuerza de trabajo\u201d donde s\u00f3lo, lo que se prioriza es su formaci\u00f3n profesional porque cuando m\u00e1s sea esa formaci\u00f3n, m\u00e1s seria el \u201cvalor\u201d de la cosa en el Mercado; ubicando as\u00ed al trabajador en la competitividad y como parte del Mercado y a trabajo como una mercanc\u00eda.<\/p>\n

-\u00bfC\u00f3mo se garantiza su cumplimiento?<\/p>\n

– Bueno esa es una tarea que nos involucra a todos, pero la propia Declaraci\u00f3n, mantiene la Comisi\u00f3n de Seguimiento. Esta Comisi\u00f3n es un \u00d3rgano dependiente del GRUPO MERCADO COMUN y cualquier iniciativa que surja de \u00e9sta Comisi\u00f3n puede ser elevada al GMC e ingresar\u00eda al interior de los Estados como fuente Jur\u00eddica del Mercosur. As\u00ed mismo la CSL debe velar a trav\u00e9s de las memorias que estos derechos se hagan realidad.<\/p>\n

Esta dimensi\u00f3n social, no est\u00e1 aislada sino que se ve rodeada de otros Organismos del Mercosur como el Sub Grupo de Trabajo, que avanza con el Plan de Facilitaci\u00f3n de la libre Circulaci\u00f3n de los trabajadores, los acuerdos de residencia, la igualdad de Derecho de los Migrantes, los acuerdos de Bilaterales de la Seguridad Social, la inspecci\u00f3n del trabajo (tendr\u00e1 un papel fundamental y ya se realiza en forma conjunta entre los pa\u00edses en las zonas de frontera), la Formaci\u00f3n Profesional y el reconocimiento y certificaci\u00f3n de los saberes profesionales, la erradicaci\u00f3n del trabajo infantil.<\/p>\n

Sumando a las propuestas del Grupo Alto Nivel de Empleo, del Foro Consultivo Econ\u00f3mico y Social.<\/p>\n

Ante un mundo que nos quieren presentar como irreversible en la perdida de derechos, la precariedad laboral y como fruto de la fatalidad; pregunto \u00bfAcaso a alguien se le ha ocurrido flexibilizar el Derecho a la Propiedad privada? No, por el contrario, en el consenso internacional se ha profundizado, y eso es la voluntad pol\u00edtica de los empleadores; y la Declaraci\u00f3n Socio Laboral tambi\u00e9n es una respuesta pol\u00edtica a trav\u00e9s de un instrumento tripartito orientado a la generaci\u00f3n de acciones pol\u00edticas para reafirmar los valores que la contienen y de movilizaci\u00f3n de los trabajadores para su cumplimiento.<\/p>\n

En definitiva trata de restablecer los equilibrios entre el capital y el trabajo a trav\u00e9s de un instrumento pol\u00edtico, porque el problema es pol\u00edtico, para eliminar las desigualdades y lograr la Justicia Social en nuestra regi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La nueva Declaraci\u00f3n Sociolaboral del Mercosur fue aprobada por la Comisi\u00f3n Socio laboral, \u00f3rgano tripartito, en su \u00faltima reuni\u00f3n realizada en Brasilia el \n [...]<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2954","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2954"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2956,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2954\/revisions\/2956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}