{"id":1163,"date":"2012-05-09T16:19:02","date_gmt":"2012-05-09T16:19:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ctainternacionales.org\/?p=1163"},"modified":"2012-05-18T18:07:20","modified_gmt":"2012-05-18T18:07:20","slug":"acuerdo-fitim-ford","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ctainternacionales.org\/?p=1163","title":{"rendered":"Acuerdo FITIM-Ford"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas y la direcci\u00f3n mundial de Ford firmaron en Estados Unidos un acuerdo marco internacional para el sector, el primero de su tipo fuera de Europa. <\/p>\n

\"\"<\/a>El 25 de abril se firm\u00f3 en Detroit, Estados Unidos, entre la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas (FITIM) y Ford, un Acuerdo Marco Internacional (AMI), el primero firmado con una empresa automovil\u00edstica fuera de Europa.<\/strong><\/em><\/p>\n

Luego de un a\u00f1o de negociaciones entre la UAW (el sindicato estadounidense que representa al sector automovil\u00edstico) y la direcci\u00f3n mundial de la Ford, la FITIM suscribi\u00f3 un AMI con la empresa norteamericana, lo que fue calificado como un hecho \u201cpionero\u201d.<\/p>\n

\u00abMediante un AMI, las empresas se comprometen a respetar los derechos humanos y laborales fundamentales, no solo en sus propios pa\u00edses, sino en todos donde la empresa est\u00e9 establecida. Estos compromisos se ampl\u00edan, exigiendo de las empresas prestadoras de servicios que respeten los mismos derechos de la empresa contratante, para que as\u00ed alcancemos mejores condiciones de trabajo y vida en la cadena productiva\u201d, destac\u00f3 Helmut Lense, director del departamento automotriz de la FITIM.<\/p>\n

En esta reuni\u00f3n para la firma del AMI, la Ford coincidi\u00f3 en formar un \u201cComit\u00e9 Mundial de Intercambio de Informaciones\u201d denominado FGISF (Ford Global Information Sharing Forum), que tendr\u00e1 una metodolog\u00eda de reuniones anuales de dos d\u00edas, por el cual los representantes sindicales en la Ford, se podr\u00e1n reunir para intercambiar informaciones y discutir formas de apoyo mutuo, un d\u00eda para reunirse con la direcci\u00f3n mundial de la empresa, y otro d\u00eda para tratar asuntos pertinentes a la empresa como su situaci\u00f3n, plan inversiones que puedan afectar directamente la vida de los empleados del mundo Ford, y tambi\u00e9n ser un canal de comunicaci\u00f3n directa con la direcci\u00f3n mundial de la empresa para casos que no se puedan resolver localmente.<\/p>\n

En esta primera reuni\u00f3n oficial pautada por los sindicatos y por la FITIM participaron representantes sindicales de los Estados Unidos, Europa, Australia, Brasil, India y Sud\u00e1frica. Se espera que con la maduraci\u00f3n de esta idea de Comit\u00f1e, se incluya a representantes de todos los pa\u00edses donde la Ford est\u00e1 establecida.<\/p>\n

\u201cEs un paso importante de la cooperaci\u00f3n sindical internacional para el apoyo mutuo entre los trabajadores de la Ford en todo el mundo\u201d, dijo Bob King, presidente de la UAW.<\/p>\n

Para Jo\u00e3o Cayres, secretario general Confederaci\u00f3n Nacional de Metal\u00fargicos de la Central Unitaria de Trabajadores de Brasil (CNM-CUT) y representante de los trabajadores de la Ford de Am\u00e9rica del Sur en el Comit\u00e9, la firma de este acuerdo es fruto de varias acciones que el grupo tuvo en el pasado: \u201cLos primeros intentos de contacto con los norteamericanos ocurrieron en la d\u00e9cada del ’80, pero se realizaron efectivamente en 2004, cuando reunimos un grupo de plantas de S\u00e3o Bernardo do Campo, Taubat\u00e9 y Cama\u00e7ari, en Curitiba, con apoyo de la TIE y de la CNM e hicimos el primer encuentro informal de la red trabajadores de la Ford\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cA partir de ah\u00ed, mantuvimos una secuencia de contactos y en 2005 un encuentro internacional se realiz\u00f3 en Brasil, con representantes sindicales de Brasil, Argentina, M\u00e9xico, Estados Unidos, Canad\u00e1 y Rusia. Desde entonces los contactos fueron ampliados y, tiempo despu\u00e9s, con apoyo de la FITIM, conseguimos una reuni\u00f3n en 2008, con el entonces vicepresidente de la UAW, Bob King, que compr\u00f3 la idea de inmediato y empez\u00f3 personalmente la construcci\u00f3n del acuerdo\u201d, sostuvo Cayres.<\/p>\n

Para los trabajadores esa fue una gran victoria complement\u00f3 el dirigente: \u201cPara la clase trabajadora internacional y para todos los trabajadores este es un gran paso para que podamos avanzar en organizaci\u00f3n y aspirar a mejores condiciones de vida y trabajo\u201d.<\/p>\n

La FITIM ya firm\u00f3 acuerdos de este tipo con otras empresas globales del sector automotriz como: Volkswagen, DaimlerChrysler, Renault, BMW y Peugeot.<\/p>\n

\u00a0Acuerdo FITIM-Ford<\/a><\/h3>\n

(Mara Grabert: 09.05.2012<\/em>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas y la direcci\u00f3n mundial de Ford firmaron en Estados Unidos un acuerdo marco internacional \n [...]<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1163","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1163"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1172,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1163\/revisions\/1172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ctainternacionales.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}